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我们用人的核心——
    合适:只要合适岗位的就是人才。
    创新型、管理型、忠诚型的人才只要放在合适位置,都可以为企业创造价值。
    “合适”永远是动态的。
    昨天合适未必今天合适,今天合适未必明天合适。所有员工要正确认识自己的潜质,主动寻求合适的岗位。员工要和公司共同成长乃至超越公司的发展速度,才能在竞争中决定自己的命运。
 
我们的用人原则——
    “德才兼备,以德为先”;
    有德有才,破格使用;有德无才,培养使用;无德有才,限制使用;无才无德,坚决不用;
    我们的用人之道:因事设岗,因岗择人,因才使用;
    公司在合适的基础上给岗位胜任度留有一定的空间,“永远有差距,就永远有追求”。基层员工要有上进心,中层干部要有责任心,高层领导要有事业心;生产系统要严谨,营销系统要灵活。
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